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Neste preciso momento em que estou a escrever este artigo encontro-me dentro de um avião a viajar para Amesterdão. Vou para uma reunião da LPI (Linux Professional Institute) onde me vou encontrar com os representantes desta fundação de todas as regiões do Mundo.
Nestas reuniões partilhamos sempre a visão de cada um dos países sobre as certificações Linux e as formas de como cada representante promove as certificações em cada país.
Na minha opinião pessoal e empresarial, as certificações são uma forma de nós termos à priori uma avaliação dos conhecimentos de um determinado recurso. Na área Open Source, a dri trabalha com duas certificações distintas, uma de programação PHP (Zend Certified Engineer) e a outra relativa a sistemas operativos Linux , a da LPI. São duas certificações que têm um razoável nível de dificuldade e por essa mesma razão nos dão algumas garantias. Penso que são formas muito importantes de avaliarmos os nossos recursos quando os temos na nossa empresa, e uma forma muito interessante dos nossos recursos serem “forçados” a actualizar os seus conhecimentos.
Para quem ainda não trabalha, uma certificação é uma forma de auto-avaliação e também uma forma de criar currículo, num mercado que hoje em dia é cada vez mais competitivo e onde as certificações cada vez mais serão um factor de distinção.
Qual a sua opinião?
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In this precise moment that I’m writing this article, I’m inside a plane traveling to Amsterdam. I’m going to a LPI (Linux Professional Institute) meeting, where I’ll meet all the worldwide Master Affiliates of this foundation.
In this meeting we all share each vision about Linux certifications and the methods and strategies that each one is doing in each country. We also listen to LPI strategy and news, presented by the CEO.
My personal opinion and also as a manager is that certifications are a way of having a pre-evaluation of a candidate. In the open source area, dri works with two different certifications, a PHP programming one (Zend Certified Engineer) and another one related with linux operative systems, LPI. Both certifications are difficult and because of that we feel more confident when hiring people with these certifications. For managers is very important to evaluate the knowledge level of their team and also a way of motivate them to update their knowledge.
For those how doesn’t work yet is a way of auto evaluation and also good to improve their CV. Today’s IT market is very competitive for technicians and certifications are becoming more important as a way of distinguishing candidates.
What do you think?